El sindicato CSIF Cantabria ha alertado en un comunicado de que la ‘falta de policías locales en Torrelavega puede comprometer la seguridad durante las fiestas de la Virgen Grande’, que se inician el próximo 13 de agosto.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la ‘falta de planificación’ del Ayuntamiento de Torrelavega en la organización del dispositivo de la Policía Local para las próximas fiestas patronales y alerta de que el ‘déficit de efectivos’ puede ‘comprometer la seguridad de la ciudadanía y de los propios agentes durante unos días en los que la ciudad multiplica la afluencia de personas’.
A apenas una semana del inicio de las fiestas, previsto para el próximo jueves 13 de agosto, los agentes han conocido los horarios de los servicios extraordinarios que deberán cubrir los distintos eventos programados. Para CSIF Cantabria, esta comunicación ‘tardía evidencia, una vez más, la ausencia de previsión por parte del equipo de gobierno, dificultando la organización personal y familiar de una plantilla que, además, se encuentra en pleno periodo vacacional’.
El sindicato recuerda que estos servicios extraordinarios se cubren mediante una bolsa de horas
extraordinarias de carácter voluntario, por lo que resulta imprescindible una planificación con
suficiente antelación. Los propios agentes informan de que este tipo de dispositivos deberían
organizarse mediante una programación anual o, al menos, trimestral, permitiendo a los agentes
conocer con tiempo sus posibles disponibilidades.
A esta falta de organización se suma el problema estructural de personal que arrastra la Policía
Local de Torrelavega. Aunque la plantilla presupuestada asciende a 95 agentes, actualmente
apenas hay unos 60 efectivos en activo y únicamente alrededor de 45 prestan servicio en la calle.
Esta situación puede provocar que, mientras se desarrollan conciertos, espectáculos y otros
actos con gran concentración de personas, el servicio ordinario ‘quede reducido a dos agentes
patrullando la ciudad, una dotación claramente insuficiente para atender cualquier incidencia
que pueda producirse fuera del recinto festivo y garantizar una respuesta rápida y eficaz ante
situaciones de emergencia’.
Desde el sindicato se insiste en que la seguridad de la ciudadanía ‘no puede depender de la
disponibilidad de los agentes para realizar horas extraordinarias ni de decisiones adoptadas a
última hora, especialmente durante la semana de mayor afluencia de personas en la ciudad’. La
responsabilidad de planificar un dispositivo de seguridad adecuado y dotarlo de los recursos
humanos necesarios corresponde al Ayuntamiento de Torrelavega, que debe garantizar un
servicio eficaz y suficiente para atender cualquier incidencia.
El sindicato lamenta la ‘falta de negociación’ con la representación de los trabajadores y recuerda
que viene reclamando desde hace tiempo medidas para reforzar la plantilla, cubrir las plazas
vacantes y planificar con suficiente antelación tanto los servicios extraordinarios como un plan
específico de seguridad para las fiestas patronales. «Venimos advirtiendo desde hace tiempo de
la necesidad de reforzar la plantilla y planificar adecuadamente estos dispositivos, pero el
Ayuntamiento continúa actuando con improvisación y sin escuchar las propuestas de los
representantes de los trabajadores», denuncia.
Para la organización sindical, garantizar la seguridad durante uno de los acontecimientos con
mayor concentración de personas del año exige una ‘planificación seria, suficiente dotación de
efectivos y una gestión responsable de los recursos humanos, circunstancias que, a juicio de
CSIF, no se están produciendo en la preparación de las próximas fiestas patronales de
Torrelavega’.
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