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El Gobierno de Cantabria tendrá que indemnizar al trabajador con 15.439,43 euros
La Justicia ha declarado improcedente el despido de un trabajador interino del Instituto Cántabro de
Servicios Sociales (ICASS), defendido por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), al que la Administración cesó por una ‘supuesta jubilación obligatoria sin que reuniera los requisitos legales para acceder a la pensión’, informa el sindicato.
La sentencia, dictada por la Plaza nº 5 de la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de
Santander, condena al Gobierno de Cantabria a indemnizar al trabajador con 15.439,43 euros,
tras reconocer la improcedencia de una extinción contractual basada en un cálculo erróneo de
sus cotizaciones.
El afectado, auxiliar de Enfermería que prestaba servicios para el ICASS desde diciembre de
2018, fue cesado el 30 de marzo de 2025 pese a no haber alcanzado los 15 años mínimos de
cotización necesarios para acceder a la jubilación contributiva. Como consecuencia, perdió su
puesto de trabajo y quedó en situación de desempleo.
Durante el procedimiento judicial, la propia Administración reconoció su error y admitió que el
contrato debería haber continuado vigente hasta la finalización de la causa que justificaba la
sustitución, circunstancia que no se produjo hasta diciembre de 2025.
Desde CSIF Cantabria, consideran “especialmente grave que un error administrativo haya
privado a un trabajador de su empleo sin posibilidad de acceder a la jubilación, obligándole a
acudir a los tribunales para defender sus derechos”.
Por ello, el sindicato exige al Gobierno regional que “extreme el rigor en la tramitación de los
ceses y jubilaciones de sus empleados públicos y evite decisiones que, además de perjudicar a
los trabajadores, terminan generando un coste económico para las arcas públicas”.
La sentencia se puede recurrir ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.
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