Cantabria Diario – Periódico de Cantabria, Diario de Cantabria, noticias de Cantabria
La sentencia favorable a CCOO confirma que una plantilla de tres efectivos por turno de guardia es absolutamente insuficiente para una zona donde las inclemencias meteorológicas y el impacto del turismo tensionan los servicios de emergencia, tal y como ya había denunciado la sección sindical en el Consistorio en repetidas ocasiones
La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Castro Urdiales ha ganado el conflicto colectivo presentado contra el Ayuntamiento de Castro Urdiales por la insuficiente dotación de personal en el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento.
La sentencia de la sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Santander ha estimado íntegramente la demanda y ha fallado que el Consistorio castreño ha incumplido la normativa de prevención de riesgos laborales, condenándole a adoptar las medidas organizativas y ampliar la dotación de personal para poder garantizar unas guardias seguras.
La Sección Sindical de CCOO en el Consistorio lleva tiempo denunciando que tres efectivos no son suficientes para atender las emergencias del municipio con unas mínimas garantías de seguridad, ni para los propios bomberos ni para la ciudadanía en general, más cuando se trata de un municipio turístico que aumenta considerablemente su volumen de población en determinadas épocas del año.
La resolución judicial no deja lugar a dudas. En su fallo ha declarado que la dotación mínima de tres efectivos por guardia resulta contraria a la normativa preventiva y a los principios de acción preventiva, al ser insuficiente para cumplir los protocolos operativos y garantizar la seguridad y salud de los bomberos.
Del mismo modo, la sentencia también recoge que durante al menos la mitad del año las guardias se encuentran reducidas a tres efectivos, una situación que choca con las propias necesidades operativas del servicio porque los protocolos de intervención contemplan equipos de trabajo por binomios, personal de apoyo y un mando que coordine la actuación.
La jueza considera probado, además, que la falta de personal puede obligar a priorizar unas tareas sobre otras cuando se producen varias necesidades simultáneas, como rescatar a víctimas y extinguir un incendio. La resolución advierte así de un problema que no afecta únicamente a las condiciones laborales de la plantilla, sino también a la capacidad de respuesta ante una emergencia y a la seguridad colectiva.
La sección sindical ha recalcado que se trata de un servicio esencial en el que no se puede improvisar ni confiar en que todo salga bien trabajando con menos personal del necesario. Cada año, las inclemencias meteorológicas y el impacto del turismo tensionan los servicios de emergencia y pretender afrontar esa realidad con tres bomberos por guardia es poner en riesgo tanto a quienes intervienen como a quienes necesitan ayuda.
Cantabria Diario – Periódico de Cantabria, Diario de Cantabria, noticias de Cantabria
Acerca del autor
