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La región registra un aumento de 260 personas en situación de desempleo, lo que eleva la cifra hasta un total de 27.254 personas desempleadas
Los dos sindicatos mayoritarios CCOO y UGT han realizado una valoración muy negativa de los datos del paro registrado en Cantabria tras los meses de verano. UGT destaca que Cantabria fue el pasado mes de septiembre la autonomía con mayor descenso de las afiliaciones a la Seguridad Social (más de un 2% y 5.466 menos) cuando en el resto del país aumentan (+92.327), tras perderse el empleo temporal del trimestre veraniego y con el mayor incremento del paro de los tres últimos años en estas fechas.
Como precisa el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, “es lo habitual de todos los años que el paro aumente en septiembre y disminuya el empleo tras el tirón del trimestre veraniego y, una vez más, con un gran protagonismo del sector servicios”
“Más de un 80% del incremento del desempleo y más del 90% del descenso de las afiliaciones a la Seguridad Social del pasado mes de septiembre correspondió al sector servicios, y especialmente a los dos sectores de actividad con más volumen de empleo, la hostelería y el comercio”, matizó Carmona.
El sindicalista reiteró que “la sobreexposición al sector servicios de nuestro mercado laboral y nuestra economía no es nada nuevo y el mes pasado gran parte de la pérdida de empleo posterior al verano correspondió a un descenso de más de un 11% de las afiliaciones de la hostelería (-3.181) en comparación a agosto y de otro cercano al 4% en el comercio (-1.401), al que se unen 200 menos en la industria”.
“Lo que se ganó en verano con estos sectores de actividad estratégicos en el empleo, ahora se pierde en gran medida”, agregó el secretario general de UGT en Cantabria, que destacó que “gran parte de ese empleo que surge y desaparece en el período estival es de menores de 25 años”.
El sindicalista subrayó que “además de en la cantidad del empleo y su estacionalidad, seguimos teniendo un problema con la calidad de ese empleo porque la contratación indefinida, aunque aumentó en septiembre en comparación al mes anterior, no supera el 30% en Cantabria, y eso sólo ocurre en otras tres autonomías españolas”.
Menos de un 28% de indefinidos
“En septiembre, menos de un 28% de los contratos de trabajo suscritos en Cantabria fueron indefinidos, 16 puntos menos que la media española (44,25%) y en los nueve primeros meses del año acumulamos también menos de un 28% (27,94%) y seguimos 14 puntos por debajo de la media nacional (42,41%).
El secretario general de UGT en Cantabria insistió en que “es cierto que tenemos el menor número de personas desempleadas desde 2008 y el mayor de afiliadas desde que hay estadísticas oficiales con más de 240.000, pero también lo es que el empleo sigue creciendo menos que en el resto del país y que seguimos a la cola en la calidad de ese empleo”.
“Ese balance de cantidad y calidad de empleo influye y mucho en la protección social del desempleo porque Cantabria registra una tasa de cobertura de desempleo de un 75,7%, la segunda más baja del país y 11 puntos menos que la media española (87,1%) y con casi un 32% de las personas desempleadas que no cobran ni prestación contributiva ni asistencial (8.629)”, concluyó Carmona.
Por su parte Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) destaca que los datos muestran un aumento de 260 personas en situación de desempleo, un 0,96% más que el mes anterior, lo que eleva la cifra hasta un total de 27.254 personas desempleadas en la comunidad.
“A pesar de este crecimiento, se trata del mes de septiembre con menos personas en esta situación desde 2008, cuando había 24.970 personas paradas”, ha advertido Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria, que ha apuntado que “en términos interanuales, se ha producido un descenso en 23 personas”.
En cuanto a los sectores de actividad, el sector servicios aglutina la mayoría de aumento de desempleo, con 215 personas más, “un dato habitual para este mes que muestra que el mercado laboral de Cantabria tiene una alta dependencia de este sector, con una fuerte demanda de personas trabajadoras en temporadas muy concretas y vuelta al paro en otros periodos, por lo que, desde CCOO, siempre insistimos en que Cantabria necesita un plan B, con una apuesta clara hacia sectores más estables y de mayor valor añadido”. El paro también ha aumentado, de forma más comedida, en la construcción, con 25 personas más, y en el colectivo sin empleo anterior, con 27 más.
Por sexos, el desempleo ha crecido de forma muy similar para hombres -151- y mujeres -109-, si bien se aprecia una diferencia llamativa por rango de edad, pues el 65% de subida del paro de septiembre corresponde a personas menores de 25 años. “Está claro que la población joven es un colectivo que está siendo golpeado por la precariedad, lo que lastra desde el inicio de su vida laboral sus posibilidades de desarrollar un proyecto de vida en la comunidad”, ha subrayado Lombilla.
La mejor noticia de empleo del mes de septiembre la ofrecen las cifras de afiliación a la Seguridad Social a último día del mes que, a pesar de haber sufrido un ligero descenso con respecto al mes de agosto, “cuenta con 241.230 personas afiliadas, un dato récord, ya que nunca ha habido tantas personas cotizando de forma simultánea en un mes de septiembre en Cantabria”, ha apuntado Lombilla.
Por último, en cuanto a la contratación, el sindicato ha detallado que se han firmado 16.659 contratos en septiembre, 1.832 más que en agosto, con un incremento tanto de indefinidos como de temporales. La contratación indefinida ha aumentado en 735, llegando a la cifra de 4.597 contratos, mientras que la temporal ha crecido en 1.097, hasta alcanzar los 12.062. En comparación con la media estatal, “Cantabria continúa por detrás en contratación indefinida, con un 27,59% frente a 44,25%, una señal más de que el problema de nuestra región es la falta de estabilidad en el empleo”, ha concluido la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria.
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