CCOO, UGT y CSI-CSIF en la Universidad de Cantabria demandaron a la institución porque estaba deduciendo del salario la cuota patronal a las diez personas afectadas
Diego García (CCOO): “Ahora estamos pendientes del juicio de los Margarita Salas, que está en la misma situación. La UC también se empeña en perder dinero judicializando un conflicto que se podría evitar tal y como han hecho otras universidades que ya están abonando los sueldos completos”
El Juzgado de lo Social número 1 de Santander ha dado la razón a los sindicatos CCOO, UGT y CSI-CSIF en la Universidad de Cantabria (UC) y ha declarado en derecho del personal investigador del programa María Zambrano a percibir la suma mensual de 4.000 euros brutos sin que se les deduzca de esa remuneración la cuota patronal como hasta ahora estaba haciendo la Universidad de Cantabria.
Desde CCOO opinan que la UC tiene «empeño» en ‘perpetuar una discriminación que en la demanda afecta directamente a 10 trabajadores y trabajadoras y para la que incluso ya hay sentencias del Tribunal Supremo en otras universidades que dan la razón a la argumentación’ sindical.
“La UC ha preferido mirar para otro lado e incluso decir que este problema no iba con ellos a pesar de que la justicia ya se había pronunciado en contra de la deducción de la cuota patronal del salario de los y las investigadoras en otras universidades españolas”, ha apuntado Diego García, delegado de CCOO en la UC.
Para García, “este fallo es importante porque no sólo va a permitir al personal afectado recuperar una suma importante de dinero y alcanzar un salario de 4.000 euros brutos mensuales sino que también es un varapalo para la UC en su obsesión por llevar a los tribunales asuntos donde ya sabe que no tiene razón y que está suponiendo mucho dinero que podría estar invirtiendo en crear condiciones más idóneas para atraer talento a la institución”.
CCOO también lamenta que la situación no es exclusiva del programa María Zambrano sino que además afecta al Margarita Salas, cuyo personal, unas 23 personas, ‘sufre las mismas deducciones salariales’, situación que también se ha judicializado.
La sentencia hoy dada a conocer por el sindicato puede ser recurrida por la UC.
