El sindicato aclara que en Cantabria se registran más de 110.000 horas extras mensuales no abonadas que implicarían más de 28 millones al año
UGT presentó hoy la App UGT Registra, una aplicación que podrá ser descargada por cualquier personal y en cualquier dispositivo móvil de manera voluntaria y anónima y que funciona a través de un sistema de geolocalización.
Según explicaron en una rueda de prensa el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, y el responsable estatal de la organización juvenil del sindicato RUGE, el cántabro Eduardo Magaldi; con esta aplicación los trabajadores y trabajadoras “podremos tener un control individual de la jornada con las horas extraordinarias que realizamos”.
“Desde 2019 que se implantó el registro obligatorio de la jornada laboral, hemos detectado que en muchas empresas todavía no se hace o se aplica un sistema que es claramente manipulable que es remitido a la persona trabajadora para que lo rubrique con su firma”, precisó Magaldi.
El responsable de la organización juvenil de UGT RUGE, añadió que “nos hemos cansado de pedir al Gobierno que dé un paso adelante para lograr un control más estricto de la jornada laboral y por eso hemos creado esta aplicación”, tras recordar que “en 2023 se registró en España una media anual de más de 6 millones de horas extraordinarias “y casi la mitad no se pagaron”.
“Esta nueva aplicación nos dará una idea del volumen total de horas extraordinarias que se realizan y la posibilidad de decirle al empresario que no las queremos hacer y que nos facilite un calendario ajustado a la jornada estipulada en el convenio colectivo o en todo caso en el Estatuto de los Trabajadores porque, no hay que olvidar, que las horas extraordinarias son voluntarias”, agregó el sindicalista.
Magaldi matizó que la aplicación UGT Registra “por un lado va a permitir tener capacidad de control de las horas que trabajamos, y por otro, nos servirá de prueba en caso de que haya una reclamación judicial de cantidades económicas”.
El responsable de la organización juvenil nacional de UGT destacó que la aplicación tiene un inicio y un final manual para confirmar la voluntariedad del usuario, utiliza un sistema de geolocalización para certificar la presencia en el trabajo, en ella se podrán introducir descansos e incluye un apartado para comentarios personalizados sobre la jornada de cada día y sus posibles novedades.
Unos 28 millones de euros de horas extra sin pagar
En relación con las horas extraordinarias, Mariano Carmona recalcó que en Cantabria se registraron el año pasado una media de 284.000 horas extraordinarias mensuales, de las que 116.000 no se pagaron, según la Encuesta de Población Activa (EPA), lo que “implicaría unos 28 millones de euros al año que el empresario no paga al trabajador si se calcula con un precio por hora extraordinaria de unos 20 euros”.
“Supongo que los empresarios lo considerarán una cantidad importante y por eso no la pagan”, subrayó el secretario general de UGT en Cantabria, que apeló a la patronal CEOE a sumarse al consenso de Gobierno y sindicatos para reducir por ley la jornada laboral a 37,5 horas semanales “que no se ha movido en este país en los últimos 40 años”.
“Reducir la jornada laboral no deja de ser un reparto de la riqueza en las empresas y no hay que olvidar que en estos 40 últimos años en España se ha invertido mucho en productividad, por lo que una reducción por ley de la jornada es una manera de repartir también esa productividad”, comentó Carmona.
“Es no sólo una manera de repartir la riqueza, también es una manera de conciliar, de repartir el trabajo y, además, es una cuestión de justicia; y más, si vemos el volumen de horas extraordinarias que hay (una media de 284.000 mensuales en Cantabria el año pasado) y que más del 40% de ellas no se pagan”, añadió el secretario general de UGT.
Carmona recordó que hasta el pasado mes de octubre un 86% de los trabajadores y trabajadores acogidos a los 73 convenios colectivos firmados o renovados en Cantabria este año tenían una jornada laboral media superior a las 37,5 horas semanales (98.088 de un total de 104.422).
Este porcentaje de trabajadores y trabajadoras con una jornada laboral media superior a las 37,5 horas se incrementaba a un 89% en la negociación colectiva de España, donde de las 10.152.715 personas trabajadoras en los más de 3.400 convenios colectivos firmados o renovados este año hasta el pasado mes de octubre, más de 9 millones superaban las 37,5 horas semanales de jornada de trabajo.
