El sindicato ha celebrado su tradicional acto sindical donde se reivindica el protagonismo de las mujeres sindicalistas en las luchas laborales de la región
Rosa Mantecón: “Exigimos la reducción de la jornada máxima legal como un política que impulsará principalmente el avance de las condiciones de las mujeres que serán las más afectadas al ser los sectores feminizados los que cuentan con jornadas más dilatadas y con más jornadas parciales y porque tener mayor tiempo para la vida contribuirá a avanzar en corresponsabilidad”
Comisiones Obreras de Cantabria (CCOO) ha reivindicado este viernes, coincidiendo con su tradicional acto sindical con motivo del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, un feminismo sindical que transforma la vida de las mujeres y es esencial y vital para avanzar en derechos y en la mejora de las condiciones laborales de las mujeres.
Rosa Mantecón, de manera previa a la jornada, ha subrayado que a las mujeres nunca se las ha regalado nada y que las conquistas conseguidas han sido fruto del trabajo sindical, de la negociación y de la lucha continúa y ha reivindicado “la reducción de la jornada máxima legal como un política que impulsará principalmente el avance de las condiciones de las mujeres que serán las más afectadas al ser los sectores feminizados los que cuentan con jornadas más dilatadas, porque ocupamos la mayoría de las jornadas parciales y, por tanto, serán las que verán crecer sus jornadas y sus salarios y también porque tener mayor tiempo para la vida contribuirá a avanzar en corresponsabilidad”.
Mantecón ha enumerado algunas de esas medidas alcanzadas de gran impacto como “la reforma laboral, que ha sido clave para generar más estabilidad en nuestro mercado de trabajo; el incremento en más de un 60% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o las mejoras firmadas en los convenios colectivos” y ha destacado que “contamos con más mujeres trabajando que nunca, 111.000, lo que ya supone el 48,45% del total, sin contar con que el salario medio de las mujeres se ha incrementado en 1.031 euros, llegando a los 22.564 euros anuales”.
Del mismo modo, ha hecho hincapié en el impulso de los planes de igualdad en el último año, “un esfuerzo titánico” que se ha saldado con 94 nuevos planes que alcanzan ya a 244 empresas, aunque ha lamentado que “aún no es suficiente porque de las 408 empresas que están obligadas a contar con un plan sólo 146 lo tienen registrado en la región, un 35,78%”.
La secretaria general de CCOO de Cantabria ha insistido en que “se trata de avances muy positivos pero insuficientes frente a la precariedad y las brechas de género que existen en un mercado laboral tan precario como el nuestro” y por eso ha instado a “fortalecer el feminismo sindical porque la radiografía de la situación de las mujeres en el mercado laboral en Cantabria es muy clara”.
Al respecto, se ha referido a que la tasa de ocupación de las mujeres es más baja y se distancia en más de diez puntos de la de los hombres (46,21% frente al 57,20% de los hombres), “en que sufrimos más el paro, un 59% del desempleo es femenino y, peor aún, una de cada tres personas desempleadas en Cantabria es mujer de más de 45 años, sin contar con que tenemos más estudios pero ocupamos menos puestos de responsabilidad y percibimos menores salarios”, ha apuntado Mantecón.
Para el sindicato, a pesar del incremento salarial medio, las mujeres sufren una brecha salarial del 23,3%, lo que supone que su salario tendría que incrementarse en 5.256 euros para equipararse al de los hombres y que la temporalidad sigue golpeándolas, pues el el 74% de los contratos firmados por mujeres son temporales, al igual que la parcialidad, que se incrementa, suponiendo el 76% del total.
ANIMAR A LA MANIFESTACIÓN
“Todo este cóctel evidencia la necesidad de continuar incrementando los salarios, reivindicando la valoración de los trabajos feminizados y actuando con más políticas públicas y más corresponsabilidad para liberar a las mujeres de la carga casi exclusiva de los cuidados”, ha concluido Mantecón, que ha animado a participar este sábado, 8 de marzo, en la manifestación que recorrerá a partir de las 12.00 horas las calles de Santander, desde Puertochico hasta la plaza del Ayuntamiento.
La radiografía de la secretaria general de CCOO de Cantabria se enmarca dentro del tradicional acto sindical ‘Mujeres de CCOO: La acción que derriba barreras’, donde se reconocer la labor de delegadas de diferentes sectores, que exponen sus experiencias sindicales, las problemáticas y los logros conseguidos con su tesón y su esfuerzo.
Así, en esta ocasión, el acto, presentado por la secretaria de Mujeres de CCOO de Cantabria, Yolanda García, ha contado con la participación de Verónica Canel Montero (hostelería), María José Soberón (limpieza), Ana Fernández Mier (monitora de transporte escolar), Ana Bolado (pensionista), Carolina Solar (industria), Goretti González (conductora de autobús) y María Jesús Guardado (sanidad).
